{"id":826,"date":"2020-03-05T11:55:30","date_gmt":"2020-03-05T14:55:30","guid":{"rendered":"https:\/\/iron.fit\/?p=826"},"modified":"2020-03-05T11:55:30","modified_gmt":"2020-03-05T14:55:30","slug":"como-os-lideres-de-rh-estao-se-preparando-para-o-coronavirus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ironglobalhealth.com\/pt-br\/como-os-lideres-de-rh-estao-se-preparando-para-o-coronavirus\/","title":{"rendered":"Como os l\u00edderes de RH est\u00e3o se preparando para o Coronav\u00edrus"},"content":{"rendered":"<div class=\"m-post_body\">\n<p>Estamos come\u00e7ando a ver as ramifica\u00e7\u00f5es do COVID-19. Embora ainda n\u00e3o conhe\u00e7amos todo seu impacto global, os l\u00edderes de RH est\u00e3o a preparar-se para o que a\u00ed vem.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Segundo a Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade (OMS), agora existem mais novas infe\u00e7\u00f5es por coronav\u00edrus fora da China do que dentro. Da incerteza ol\u00edmpica ao cancelamento de confer\u00eancias e eventos, a quest\u00e3o n\u00e3o \u00e9\u00a0<em>se<\/em>\u00a0o coronav\u00edrus interromper\u00e1 os neg\u00f3cios, mas\u00a0<em>quando<\/em>\u00a0e\u00a0<em>como<\/em>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Embora existam medidas pr\u00e1ticas que as pessoas possam adotar, preparar a for\u00e7a de trabalho de uma empresa \u00e9 muito mais complexo. Alguns l\u00edderes de RH j\u00e1 est\u00e3o come\u00e7ando a restringir as viagens de funcion\u00e1rios, cancelando reuni\u00f5es e retiros de vendas e atualizando seus planos de prepara\u00e7\u00e3o e resposta.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Se voc\u00ea est\u00e1 pensando qual o caminho que a sua empresa pode seguir \u2013 ou se \u00e9 um funcion\u00e1rio tentando prever como o seu empregador pode responder a uma poss\u00edvel escalada do v\u00edrus \u2013 veja alguns recursos e as etapas especificas que outras empresas est\u00e3o seguindo:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Compartilhando planos publicamente<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A Coinbase, uma empresa de criptomoeadas com sede em S\u00e3o Francisco, recentemente abriu seu plano de resposta ao Coronav\u00edrus. Esta divide os n\u00edveis de impacto \u2013 de leve a severo \u2013 e as a\u00e7\u00f5es que desencadeiam, incluindo a permiss\u00e3o de trabalhar em casa, aumentar a limpeza do escrit\u00f3rio e restringir as viagens.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Incluem, tamb\u00e9m, comunica\u00e7\u00f5es com funcion\u00e1rios que transmitem detalhes sobre o COVID-19, como \u00e9 transmitido, o que est\u00e3o fazendo a respeito, perguntas frequentes e links para recursos com mais informa\u00e7\u00f5es. Se voc\u00ea estiver criando o seu pr\u00f3prio plano de resposta interno, este pode ser um ponto de partida \u00fatil para modelar.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Philip Martin, diretor de seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o da Coinbase, diz que a empresa abriu seus planos de resposta para ajudar outras empresas, al\u00e9m dos seus pr\u00f3prios funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<blockquote><p><em>\u201cAo compartilhar os nossos planos em torno do COVID-19, esperamos ajudar outras empresas que est\u00e3o tentando navegar nessa situa\u00e7\u00e3o e incentivar uma abordagem calma e racional\u201d, diz ele. \u201cParte do objetivo \u00e9 tamb\u00e9m ajudar os nossos funcion\u00e1rios a se sentirem confiantes e com conhecimento, para que possam tomar decis\u00f5es educadas sobre como se preparar, \u00e0 medida que a situa\u00e7\u00e3o continua evoluindo.\u201d<\/em><\/p><\/blockquote>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><strong>Reavaliando pol\u00edticas de trabalho remoto<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Muitas empresas est\u00e3o reconsiderando suas pol\u00edticas de trabalho em casa, em prepara\u00e7\u00e3o para o que pode acontecer se o impacto do v\u00edrus for generalizado e prolongado. Escolas e creches podem sofrer impactos, impedindo que os funcion\u00e1rios com filhos entrem no escrit\u00f3rio.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Nobl Academy, gitlab e Zapier todos t\u00eam guias para o desenvolvimento de melhores pr\u00e1ticas de trabalho remoto. Linhas de comunica\u00e7\u00e3o constantes s\u00e3o cruciais para manter todos os funcion\u00e1rios alinhados e informados.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Considere criar grupos de suporte com funcion\u00e1rios experientes em trabalho remoto e compartilhar pr\u00e1ticas que os ajudar\u00e3o a se adaptar \u00e0 nova estrutura de trabalho. A empatia tem que estar presente, pois seus funcion\u00e1rios est\u00e3o enfrentando tens\u00f5es paralelas de trabalho remoto, bem como ajustes familiares (se as escolas ou os cuidados com os idosos forem afetados), e o estresse e as incertezas gerais que estas circunst\u00e2ncias carregam.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Limitando viagens<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>As confer\u00eancias est\u00e3o se preparando para o impacto, pois as empresas est\u00e3o restringindo as viagens dos funcion\u00e1rios. A Verizon, IBM, AT&amp;T e 11 outras empresas j\u00e1 se retiraram de uma das maiores confer\u00eancias de seguran\u00e7a (RSA). Outras confer\u00eancias est\u00e3o sentindo os efeitos da incerteza global, como o Mobile World Congress, Facebook 8 e outros eventos est\u00e3o cancelando ou adiando as suas confer\u00eancias.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00c0 medida que o v\u00edrus continua a se espalhar para al\u00e9m da China, as empresas come\u00e7am a tomar medidas mais amplas para limitar as viagens n\u00e3o essenciais, principalmente para os pa\u00edses mais afetados pelo atual surto.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Fornecendo suporte aos funcion\u00e1rios<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Os funcion\u00e1rios v\u00e3o ter perguntas por isso, se voc\u00ea \u00e9 um l\u00edder de RH, \u00e9 importante ser o mais proactivo e aberto poss\u00edvel para que eles possam entender os planos da sua empresa. Considere criar um documento de perguntas frequentes que aborda de maneira proactiva as perguntas. Garanta que as suas equipas est\u00e3o totalmente informadas sobre os seus planos, para que possam se comunicar com os restantes funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Esta \u00e9 uma situa\u00e7\u00e3o que ter\u00e1 de ser din\u00e2mica e fluida. Os funcion\u00e1rios estar\u00e3o olhando para os empregadores em busca de orienta\u00e7\u00e3o e dire\u00e7\u00e3o. Ter um plano em pr\u00e1tica ajudar\u00e1 a garantir que possa abordar proactivamente algumas das suas preocupa\u00e7\u00f5es e incertezas \u00e0 medida que o evento se desenrolar nos pr\u00f3ximos meses<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><strong>Fonte<\/strong>: Fast Company<\/h5>\n<\/div>\n<div class=\"m-share\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estamos come\u00e7ando a ver as ramifica\u00e7\u00f5es do COVID-19. 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