{"id":823,"date":"2020-02-18T11:54:15","date_gmt":"2020-02-18T14:54:15","guid":{"rendered":"https:\/\/iron.fit\/?p=823"},"modified":"2020-02-18T11:54:15","modified_gmt":"2020-02-18T14:54:15","slug":"8-estatisticas-sobre-a-conexao-entre-o-envolvimento-dos-funcionarios-e-o-bem-estar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ironglobalhealth.com\/pt-br\/8-estatisticas-sobre-a-conexao-entre-o-envolvimento-dos-funcionarios-e-o-bem-estar\/","title":{"rendered":"8 Estat\u00edsticas sobre a conex\u00e3o entre o envolvimento dos funcion\u00e1rios e o bem-estar"},"content":{"rendered":"<div class=\"m-post_body\">\n<p>Durante muito tempo, o envolvimento e o bem-estar dos funcion\u00e1rios foram considerados como responsabilidade do departamento de RH e n\u00e3o parte integrante da estrat\u00e9gia da empresa. No entanto, \u00e9 cada vez mais claro que os funcion\u00e1rios n\u00e3o saud\u00e1veis e n\u00e3o engajados s\u00e3o um obst\u00e1culo \u00e0 produtividade, inova\u00e7\u00e3o e resultados financeiros.<\/p>\n<p>O envolvimento e o bem-estar s\u00e3o insepar\u00e1veis. Funcion\u00e1rios saud\u00e1veis e envolvidos s\u00e3o mais felizes e mostram maiores taxas de satisfa\u00e7\u00e3o no trabalho. Estes s\u00e3o menos vulner\u00e1veis ao estresse e s\u00e3o, sem d\u00favida, os elementos secretos para o sucesso do neg\u00f3cio.<\/p>\n<p>Estas estat\u00edsticas destacam a necessidade de estabelecer prioridades estrat\u00e9gicas de envolvimento e bem-estar para sua organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Equipes altamente engajadas mostram 21% maior rentabilidade<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Esta descoberta foi feita pela Gallup e aponta para o fato de que o envolvimento dos funcion\u00e1rios consiste em comportamentos concretos, n\u00e3o em sentimentos abstratos. Por que as equipas que apresentam mais envolvimentos s\u00e3o mais lucrativas?\u00a0As equipes que pontuam entre os 20% melhores em envolvimento obt\u00eam uma redu\u00e7\u00e3o de 41% no absente\u00edsmo e 59% menos rotatividade.\u00a0Os funcion\u00e1rios envolvidos aparecem todos os dias com paix\u00e3o, prop\u00f3sito, presen\u00e7a e energia.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong>89% dos l\u00edderes de RH concordam que o feedback e check-ins cont\u00ednuos dos colegas s\u00e3o fundamentais para resultados bem-sucedidos<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Um\u00a0<a href=\"https:\/\/www.globoforce.com\/press-releases\/globoforce-shrm-human\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">relat\u00f3rio<\/a>\u00a0recente sobre a import\u00e2ncia do reconhecimento dos funcion\u00e1rios considera cr\u00edtico o feedback claro e regular. O feedback e o reconhecimento devem estar sempre vinculados aos valores e \u00e0 miss\u00e3o da empresa.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong>Os funcion\u00e1rios que sentem que a sua voz \u00e9 ouvida t\u00eam 4,6 vezes mais probabilidades de se sentirem capacitados para realizar o seu trabalho<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Reconhecimento e feedbacks s\u00e3o importantes, mas n\u00e3o suficientes. Os funcion\u00e1rios com esp\u00edrito de colabora\u00e7\u00e3o esperam que a comunica\u00e7\u00e3o seja uma via de m\u00e3o dupla. Garantir que as vozes dos funcion\u00e1rios sejam ouvidas precisa fazer parte de um esfor\u00e7o maior por igualdade e inclus\u00e3o no local de trabalho.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li><strong>96% dos funcion\u00e1rios acreditam que mostrar empatia \u00e9 um meio importante para aumentar a reten\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Empatia \u00e9 uma parte essencial da intelig\u00eancia emocional, sendo a capacidade de identificar e gerenciar as pr\u00f3prias emo\u00e7\u00f5es e estar atento \u00e0s emo\u00e7\u00f5es dos outros. O envolvimento e a empatia est\u00e3o intrinsecamente ligados, pois \u00e9 improv\u00e1vel que os funcion\u00e1rios se sintam realmente respeitados e capacitados numa organiza\u00e7\u00e3o que n\u00e3o demonstra empatia.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li><strong>61% dos funcion\u00e1rios se sentem esgotados no trabalho<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>A\u00a0<a href=\"http:\/\/press.careerbuilder.com\/2017-05-23-Do-American-Workers-Need-a-Vacation-New-CareerBuilder-Data-Shows-Majority-Are-Burned-Out-at-Work-While-Some-Are-Highly-Stressed-or-Both\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">pesquisa<\/a>\u00a0de CareerBuilder sobre estresse no local de trabalho tamb\u00e9m mostra que 31% dos entrevistados relatam n\u00edveis extremamente altos de estresse no trabalho. A pesquisa documenta como esses n\u00edveis de alto estresse se manifestam em problemas de sa\u00fade f\u00edsica (fadiga, dores e aumento de peso) e comprometem a sa\u00fade mental (depress\u00e3o, ansiedade, raiva). Essas descobertas enfatizam as conex\u00f5es entre o bem-estar e o envolvimento e como o estresse prejudica ambos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"6\">\n<li><strong>89% dos trabalhadores de empresas que apoiam iniciativas de bem-estar t\u00eam maior probabilidade de recomendar sua empresa como um bom local de trabalho<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>O sucesso dos programas de bem-estar \u00e9 o envolvimento e o comprometimento da lideran\u00e7a s\u00e9nior. Nas organiza\u00e7\u00f5es em que os funcion\u00e1rios n\u00e3o veem lideran\u00e7a comprometida com o seu bem-estar, apenas 17% recomendam a empresa como um bom local para trabalhar.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"7\">\n<li><strong>61% dos funcion\u00e1rios concordam que fizeram escolhas de estilo de vida mais saud\u00e1veis devido ao programa de bem-estar da empresa<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Esta \u00e9 uma das\u00a0<a href=\"https:\/\/www.aflac.com\/docs\/awr\/pdf\/2016-articles\/art.trends_2017.ic.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">descobertas<\/a>\u00a0retirada de um resumo da Aflac das tend\u00eancias atuais de benef\u00edcios. Um programa abrangente de bem-estar ajudar\u00e1 os funcion\u00e1rios a mudar o seu estilo de vida e fazer melhores escolhas, resultando numa maior produtividade e satisfa\u00e7\u00e3o no trabalho. O mesmo relat\u00f3rio conclui que a gera\u00e7\u00e3o de\u00a0<em>millennials,\u00a0<\/em>mais do que qualquer outra, leva em considera\u00e7\u00e3o benef\u00edcios como programas de sa\u00fade e bem-estar ao decidir se aceita ou permanece num emprego.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"8\">\n<li><strong>87% dos funcion\u00e1rios esperam que o empregador os apoie no equil\u00edbrio do trabalho e dos compromissos pessoais<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Uma\u00a0<a href=\"https:\/\/www.prnewswire.com\/news-releases\/two-thirds-of-american-workers-would-be-better-employees-if-they-got-more-sleep-according-to-glassdoor-survey-300542688.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">pesquisa<\/a>\u00a0recente da Glassdoor nos relembra que a nossa conce\u00e7\u00e3o de bem-estar deve ir al\u00e9m das medidas tradicionais de sa\u00fade. Embora a ideia de equil\u00edbrio entre vida profissional e pessoal seja frequentemente mal compreendida, os funcion\u00e1rios procuram ajuda e apoio para atender \u00e0s \u00e1reas que n\u00e3o est\u00e3o relacionadas com o trabalho. Os empregadores podem faz\u00ea-lo ao oferecerem hor\u00e1rios de trabalho flex\u00edveis e incentivando a utilizar o tempo de f\u00e9rias.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><\/h5>\n<h5>Fonte:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/nazbeheshti\/2019\/01\/16\/10-timely-statistics-about-the-connection-between-employee-engagement-and-wellness\/#1b5ff03a22a0\">https:\/\/www.forbes.com\/sites\/nazbeheshti\/2019\/01\/16\/10-timely-statistics-about-the-connection-between-employee-engagement-and-wellness\/#1b5ff03a22a0<\/a><\/h5>\n<\/div>\n<div class=\"m-share\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durante muito tempo, o envolvimento e o bem-estar dos funcion\u00e1rios foram considerados como responsabilidade do departamento de RH e n\u00e3o parte integrante da estrat\u00e9gia da empresa. No entanto, \u00e9 cada&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":824,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[261],"tags":[],"class_list":["post-823","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-produtividade"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>8 Estat\u00edsticas sobre a conex\u00e3o entre o envolvimento dos funcion\u00e1rios e o bem-estar - Grupo Iron Sa\u00fade<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ironglobalhealth.com\/en\/8-estatisticas-sobre-a-conexao-entre-o-envolvimento-dos-funcionarios-e-o-bem-estar\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"8 Estat\u00edsticas sobre a conex\u00e3o entre o envolvimento dos funcion\u00e1rios e o bem-estar - Grupo Iron Sa\u00fade\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Durante muito tempo, o envolvimento e o bem-estar dos funcion\u00e1rios foram considerados como responsabilidade do departamento de RH e n\u00e3o parte integrante da estrat\u00e9gia da empresa. No entanto, \u00e9 cada&hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ironglobalhealth.com\/en\/8-estatisticas-sobre-a-conexao-entre-o-envolvimento-dos-funcionarios-e-o-bem-estar\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Grupo Iron Sa\u00fade\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-02-18T14:54:15+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Iron global health\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Iron global health\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ironglobalhealth.com\\\/en\\\/8-estatisticas-sobre-a-conexao-entre-o-envolvimento-dos-funcionarios-e-o-bem-estar\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ironglobalhealth.com\\\/en\\\/8-estatisticas-sobre-a-conexao-entre-o-envolvimento-dos-funcionarios-e-o-bem-estar\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Iron global health\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ironglobalhealth.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/eb8b8ed43cca05550a58f8b5b0e80501\"},\"headline\":\"8 Estat\u00edsticas sobre a conex\u00e3o entre o envolvimento dos funcion\u00e1rios e o bem-estar\",\"datePublished\":\"2020-02-18T14:54:15+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ironglobalhealth.com\\\/en\\\/8-estatisticas-sobre-a-conexao-entre-o-envolvimento-dos-funcionarios-e-o-bem-estar\\\/\"},\"wordCount\":818,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ironglobalhealth.com\\\/es\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ironglobalhealth.com\\\/en\\\/8-estatisticas-sobre-a-conexao-entre-o-envolvimento-dos-funcionarios-e-o-bem-estar\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ironglobalhealth.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/06\\\/email-marketing_imagem-1-4.png\",\"articleSection\":[\"Produtividade\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/ironglobalhealth.com\\\/en\\\/8-estatisticas-sobre-a-conexao-entre-o-envolvimento-dos-funcionarios-e-o-bem-estar\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ironglobalhealth.com\\\/en\\\/8-estatisticas-sobre-a-conexao-entre-o-envolvimento-dos-funcionarios-e-o-bem-estar\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ironglobalhealth.com\\\/en\\\/8-estatisticas-sobre-a-conexao-entre-o-envolvimento-dos-funcionarios-e-o-bem-estar\\\/\",\"name\":\"8 Estat\u00edsticas sobre a conex\u00e3o entre o envolvimento dos funcion\u00e1rios e o bem-estar - Grupo Iron Sa\u00fade\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ironglobalhealth.com\\\/es\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ironglobalhealth.com\\\/en\\\/8-estatisticas-sobre-a-conexao-entre-o-envolvimento-dos-funcionarios-e-o-bem-estar\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ironglobalhealth.com\\\/en\\\/8-estatisticas-sobre-a-conexao-entre-o-envolvimento-dos-funcionarios-e-o-bem-estar\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ironglobalhealth.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/06\\\/email-marketing_imagem-1-4.png\",\"datePublished\":\"2020-02-18T14:54:15+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ironglobalhealth.com\\\/en\\\/8-estatisticas-sobre-a-conexao-entre-o-envolvimento-dos-funcionarios-e-o-bem-estar\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/ironglobalhealth.com\\\/en\\\/8-estatisticas-sobre-a-conexao-entre-o-envolvimento-dos-funcionarios-e-o-bem-estar\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ironglobalhealth.com\\\/en\\\/8-estatisticas-sobre-a-conexao-entre-o-envolvimento-dos-funcionarios-e-o-bem-estar\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ironglobalhealth.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/06\\\/email-marketing_imagem-1-4.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/ironglobalhealth.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/06\\\/email-marketing_imagem-1-4.png\",\"width\":798,\"height\":400},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ironglobalhealth.com\\\/en\\\/8-estatisticas-sobre-a-conexao-entre-o-envolvimento-dos-funcionarios-e-o-bem-estar\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ironglobalhealth.com\\\/pt-br\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"8 Estat\u00edsticas sobre a conex\u00e3o entre o envolvimento dos funcion\u00e1rios e o bem-estar\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ironglobalhealth.com\\\/es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ironglobalhealth.com\\\/es\\\/\",\"name\":\"Grupo Iron Sa\u00fade\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ironglobalhealth.com\\\/es\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/ironglobalhealth.com\\\/es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ironglobalhealth.com\\\/es\\\/#organization\",\"name\":\"Grupo Iron Sa\u00fade\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ironglobalhealth.com\\\/es\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ironglobalhealth.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ironglobalhealth.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/iron-logo-site.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/ironglobalhealth.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/iron-logo-site.webp\",\"width\":300,\"height\":242,\"caption\":\"Grupo Iron Sa\u00fade\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ironglobalhealth.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ironglobalhealth.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/eb8b8ed43cca05550a58f8b5b0e80501\",\"name\":\"Iron global health\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4207d04023d157dfddd2ca36579bd23f945e56cde9b3a59b6014a57f395090f2?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4207d04023d157dfddd2ca36579bd23f945e56cde9b3a59b6014a57f395090f2?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4207d04023d157dfddd2ca36579bd23f945e56cde9b3a59b6014a57f395090f2?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Iron global health\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/ironglobalhealth.com\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/ironglobalhealth.com\\\/pt-br\\\/author\\\/admin\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"8 Estat\u00edsticas sobre a conex\u00e3o entre o envolvimento dos funcion\u00e1rios e o bem-estar - Grupo Iron Sa\u00fade","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ironglobalhealth.com\/en\/8-estatisticas-sobre-a-conexao-entre-o-envolvimento-dos-funcionarios-e-o-bem-estar\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"8 Estat\u00edsticas sobre a conex\u00e3o entre o envolvimento dos funcion\u00e1rios e o bem-estar - Grupo Iron Sa\u00fade","og_description":"Durante muito tempo, o envolvimento e o bem-estar dos funcion\u00e1rios foram considerados como responsabilidade do departamento de RH e n\u00e3o parte integrante da estrat\u00e9gia da empresa. No entanto, \u00e9 cada&hellip;","og_url":"https:\/\/ironglobalhealth.com\/en\/8-estatisticas-sobre-a-conexao-entre-o-envolvimento-dos-funcionarios-e-o-bem-estar\/","og_site_name":"Grupo Iron Sa\u00fade","article_published_time":"2020-02-18T14:54:15+00:00","author":"Iron global health","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Iron global health","Est. tempo de leitura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/ironglobalhealth.com\/en\/8-estatisticas-sobre-a-conexao-entre-o-envolvimento-dos-funcionarios-e-o-bem-estar\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ironglobalhealth.com\/en\/8-estatisticas-sobre-a-conexao-entre-o-envolvimento-dos-funcionarios-e-o-bem-estar\/"},"author":{"name":"Iron global health","@id":"https:\/\/ironglobalhealth.com\/es\/#\/schema\/person\/eb8b8ed43cca05550a58f8b5b0e80501"},"headline":"8 Estat\u00edsticas sobre a conex\u00e3o entre o envolvimento dos funcion\u00e1rios e o bem-estar","datePublished":"2020-02-18T14:54:15+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/ironglobalhealth.com\/en\/8-estatisticas-sobre-a-conexao-entre-o-envolvimento-dos-funcionarios-e-o-bem-estar\/"},"wordCount":818,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/ironglobalhealth.com\/es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/ironglobalhealth.com\/en\/8-estatisticas-sobre-a-conexao-entre-o-envolvimento-dos-funcionarios-e-o-bem-estar\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ironglobalhealth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/email-marketing_imagem-1-4.png","articleSection":["Produtividade"],"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/ironglobalhealth.com\/en\/8-estatisticas-sobre-a-conexao-entre-o-envolvimento-dos-funcionarios-e-o-bem-estar\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ironglobalhealth.com\/en\/8-estatisticas-sobre-a-conexao-entre-o-envolvimento-dos-funcionarios-e-o-bem-estar\/","url":"https:\/\/ironglobalhealth.com\/en\/8-estatisticas-sobre-a-conexao-entre-o-envolvimento-dos-funcionarios-e-o-bem-estar\/","name":"8 Estat\u00edsticas sobre a conex\u00e3o entre o envolvimento dos funcion\u00e1rios e o bem-estar - Grupo Iron Sa\u00fade","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ironglobalhealth.com\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ironglobalhealth.com\/en\/8-estatisticas-sobre-a-conexao-entre-o-envolvimento-dos-funcionarios-e-o-bem-estar\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ironglobalhealth.com\/en\/8-estatisticas-sobre-a-conexao-entre-o-envolvimento-dos-funcionarios-e-o-bem-estar\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ironglobalhealth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/email-marketing_imagem-1-4.png","datePublished":"2020-02-18T14:54:15+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ironglobalhealth.com\/en\/8-estatisticas-sobre-a-conexao-entre-o-envolvimento-dos-funcionarios-e-o-bem-estar\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ironglobalhealth.com\/en\/8-estatisticas-sobre-a-conexao-entre-o-envolvimento-dos-funcionarios-e-o-bem-estar\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/ironglobalhealth.com\/en\/8-estatisticas-sobre-a-conexao-entre-o-envolvimento-dos-funcionarios-e-o-bem-estar\/#primaryimage","url":"https:\/\/ironglobalhealth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/email-marketing_imagem-1-4.png","contentUrl":"https:\/\/ironglobalhealth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/email-marketing_imagem-1-4.png","width":798,"height":400},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ironglobalhealth.com\/en\/8-estatisticas-sobre-a-conexao-entre-o-envolvimento-dos-funcionarios-e-o-bem-estar\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/ironglobalhealth.com\/pt-br\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"8 Estat\u00edsticas sobre a conex\u00e3o entre o envolvimento dos funcion\u00e1rios e o bem-estar"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ironglobalhealth.com\/es\/#website","url":"https:\/\/ironglobalhealth.com\/es\/","name":"Grupo Iron Sa\u00fade","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/ironglobalhealth.com\/es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ironglobalhealth.com\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ironglobalhealth.com\/es\/#organization","name":"Grupo Iron Sa\u00fade","url":"https:\/\/ironglobalhealth.com\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/ironglobalhealth.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ironglobalhealth.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/iron-logo-site.webp","contentUrl":"https:\/\/ironglobalhealth.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/iron-logo-site.webp","width":300,"height":242,"caption":"Grupo Iron Sa\u00fade"},"image":{"@id":"https:\/\/ironglobalhealth.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ironglobalhealth.com\/es\/#\/schema\/person\/eb8b8ed43cca05550a58f8b5b0e80501","name":"Iron global health","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4207d04023d157dfddd2ca36579bd23f945e56cde9b3a59b6014a57f395090f2?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4207d04023d157dfddd2ca36579bd23f945e56cde9b3a59b6014a57f395090f2?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4207d04023d157dfddd2ca36579bd23f945e56cde9b3a59b6014a57f395090f2?s=96&d=mm&r=g","caption":"Iron global health"},"sameAs":["https:\/\/ironglobalhealth.com"],"url":"https:\/\/ironglobalhealth.com\/pt-br\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ironglobalhealth.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/823","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ironglobalhealth.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ironglobalhealth.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ironglobalhealth.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ironglobalhealth.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=823"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ironglobalhealth.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/823\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ironglobalhealth.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/824"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ironglobalhealth.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=823"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ironglobalhealth.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=823"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ironglobalhealth.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=823"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}