{"id":676,"date":"2019-10-29T15:19:44","date_gmt":"2019-10-29T18:19:44","guid":{"rendered":"https:\/\/iron.fit\/?p=676"},"modified":"2019-10-29T15:19:44","modified_gmt":"2019-10-29T18:19:44","slug":"a-revolucao-da-inteligencia-artificial-no-wellness","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ironglobalhealth.com\/pt-br\/a-revolucao-da-inteligencia-artificial-no-wellness\/","title":{"rendered":"A Revolu\u00e7\u00e3o da Intelig\u00eancia Artificial no Wellness"},"content":{"rendered":"

Os dispositivos s\u00e3o parte integrantes da nossa vida atual, sem d\u00favida.<\/strong><\/p>\n

Na \u00faltima d\u00e9cada, como seria de esperar, se verificou o aparecimento de novas tecnologias associadas ao mercado da Sa\u00fade e Bem-Estar. Dispositivos para o comum dos mortais, com sensores para monitorar passos, batimentos card\u00edacos, sa\u00fade, e muito mais. O caminho para uma nova revolu\u00e7\u00e3o estava lan\u00e7ado.<\/p>\n

Para os menos atentos, estes dispositivos\u00a0wellness<\/em>\u00a0foram de tal modo concebidos para se tornarem acess\u00f3rios de moda, desde an\u00e9is a colares com capacidades de avalia\u00e7\u00e3o de passos ou at\u00e9 do estado humor dos utilizadores.<\/p>\n

\u00c0 medida que as capacidades cognitivas destes dispositivos v\u00e3o crescendo, o mercado da tecnologia\u00a0wellness<\/em>\u00a0incorpora uma nova gera\u00e7\u00e3o de intelig\u00eancia artificial (IA).<\/p>\n

De acordo com o\u00a0CEO da IBM<\/a>, Ginni Rometty, \u00e9 expect\u00e1vel que, em termos de valores de oportunidade, a ind\u00fastria de servi\u00e7os de IA atinja os $2 trili\u00f5es.<\/p><\/blockquote>\n

Mas qual a interse\u00e7\u00e3o entre a IA e o Wellness?<\/em><\/p>\n

Tomando como ponto de partida a perspetiva do Dr. Hettler sobre a abrang\u00eancia do\u00a0Wellness<\/em>, poderemos verificar que o mesmo defende a exist\u00eancia das seguintes 6 dimens\u00f5es: f\u00edsica, social, emocional, espiritual, intelectual e ocupacional. E apenas quando se tomam em considera\u00e7\u00e3o estas dimens\u00f5es, numa perspetiva hol\u00edstica, conseguiremos atingir um potencial pleno.<\/p>\n

Quais as tecnologias emergentes de momento?<\/strong><\/p>\n

Os exemplos tecnol\u00f3gicos aqui referidos representam apenas uma parte de um conjunto de tecnologias emergentes. Nos dias que correm, a palavra\u00a0smartwatch<\/em>\u00a0est\u00e1 se tornando cada vez mais conhecida. Estes dispositivos registam e reportam m\u00e9tricas espec\u00edficas e utilizam\u00a0machine learning<\/em>\u00a0para realizar previs\u00f5es em termos de sa\u00fade. Os exemplos incluem o FitBit e Apple Watch, sendo que j\u00e1 existem\u00a0estudos<\/a>\u00a0que analisam como a an\u00e1lise de dados pode prever o risco de diabetes para os utilizadores.<\/p>\n

Mas, a capacidade tecnol\u00f3gica j\u00e1 se expande para as dimens\u00f5es emocionais e mentais. E pelos piores motivos:<\/p>\n

Nos Estados Unidos o consumo de antidepressivos entre 2005 e 2008 aumentou quase 400% em todas as faixas et\u00e1rias, comparando com o per\u00edodo de 1988-1994, de acordo com a\u00a0National Center for Health Statistics<\/a>. (14)<\/p><\/blockquote>\n

Se esses dados s\u00e3o alarmantes, a investiga\u00e7\u00e3o cl\u00ednica \u2013 e tamb\u00e9m\u00a0startups<\/em>\u00a0\u2013 come\u00e7aram explorando a utiliza\u00e7\u00e3o da IA para identificar, diagnosticar, prever, gerir e ajudar a resolver estes desafios.<\/p>\n

Um dos exemplos \u00e9 a\u00a0startup<\/em>\u00a0Mindstrong que utiliza o smartphone como dispositivo de diagn\u00f3stico emocional que poder\u00e1 ajudar na sa\u00fade e bem-estar dos seus utilizadores. O principal objetivo \u00e9 impulsionar a IA de forma que a tecnologia possa prever eventuais problemas emocionais antes de os mesmos se tornarem excessivamente evidentes.<\/p>\n

Poderemos encontrar outro exemplo no Instituto para Tecnologias Criativas da University of Southern California (USC). O Instituto est\u00e1 desenvolvendo uma terapeuta virtual, chamada de Ellie, e que atrav\u00e9s de uma\u00a0webcam<\/em>\u00a0e microfone, tem a capacidade de processar e analisar as pistas emocionais faciais, assim como as varia\u00e7\u00f5es nas express\u00f5es e tom de voz.<\/p>\n

Estes s\u00e3o apenas dois exemplos, mas que inseridos num Programa de Sa\u00fade e Bem-Estar corporativo podem fazer a diferen\u00e7a.<\/p>\n

O Impacto da IA no contexto laboral<\/strong><\/p>\n

Sabemos,\u00a0\u00e0 priori<\/em>, que um ambiente laboral t\u00f3xico \u00e9 capaz de impedir trabalhar, de inovar e \u2013 at\u00e9 \u2013 colocar em causa a reputa\u00e7\u00e3o de uma organiza\u00e7\u00e3o. \u00c9 por isso que todos os elementos de chefia t\u00eam a responsabilidade de garantir que fomentam ambientes de trabalho saud\u00e1veis, positivos deixando os seus colaboradores satisfeitos, para que estes possam permanecer produtivos e inovadores no seu posto de trabalho.<\/p>\n

Com este foco crescente e o aumento dos programas corporativos, \u00e9 importante compreender o impacto que a tecnologia \u201cinteligente\u201d tem na sua pr\u00e1tica. E aqui n\u00e3o nos podemos esquecer do seguinte:<\/p>\n

Mais de\u00a0$300 bili\u00f5es de d\u00f3lares<\/a>\u00a0s\u00e3o perdidos anualmente pelas empresas devido ao absente\u00edsmo de colaboradores que sofrem de altos n\u00edveis de estresse.<\/em><\/p>\n

Alguns estudos e tend\u00eancias atuais apontam para o facto que esta tecnologia emergente poder\u00e1 auxiliar na integra\u00e7\u00e3o de certas pr\u00e1ticas no contexto laboral, tais como as pr\u00e1ticas meditativas.<\/p>\n

E para as empresas estrategicamente focadas na Sa\u00fade e Bem-Estar, isso se traduz num alinhamento quase perfeito do bem-estar dos colaboradores \u00e0 miss\u00e3o, vis\u00e3o e valores da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p><\/blockquote>\n

\u00c9 ineg\u00e1vel o impacto desta nova tecnologia na pr\u00f3pria gest\u00e3o empresarial e de recursos humanos. Uma s\u00e9rie de inova\u00e7\u00f5es j\u00e1 s\u00e3o pass\u00edveis de serem integradas com outras plataformas existentes no seio das empresas, sejam elas de monitoriza\u00e7\u00e3o, plataformas digitais ou tecnologias associadas com seguran\u00e7a.<\/p>\n

A Cloud veio para ficar.<\/em><\/p>\n

E com estas integra\u00e7\u00f5es na \u201cnuvem\u201d, est\u00e1 se tornando poss\u00edvel integrar uma programa\u00e7\u00e3o organizacional de\u00a0wellness<\/em>\u00a0dentro da infraestrutura digital, e simultaneamente capturar dados que interagem com colaboradores nos v\u00e1rios sectores e at\u00e9 n\u00edveis de neg\u00f3cio, de forma \u2013 principalmente \u2013 ativa.<\/p>\n

Com a ajuda da IA, as plataformas, dispositivos de monitoriza\u00e7\u00e3o e ferramentas podem ser interligadas com dispositivos utiliz\u00e1veis (i.e.,\u00a0wearable<\/em>). Mas n\u00e3o s\u00f3 o aspeto funcional deve ser tomado em conta.<\/p>\n

O futuro dos dados e a IA<\/strong><\/p>\n

\u00c0 medida que estes dispositivos captam informa\u00e7\u00e3o \u2013 de forma an\u00f3nima e segura \u2013 dos colaboradores, seja atrav\u00e9s de um\u00a0input<\/em>\u00a0ativo ou automatizado, \u00e9 poss\u00edvel (tal como vimos anteriormente) verificar padr\u00f5es, fazer previs\u00f5es e o mais importante: desenvolver ofertas de programas totalmente dedicados a cada empresa.<\/p>\n

Os dados s\u00e3o fonte de informa\u00e7\u00e3o e essa informa\u00e7\u00e3o \u00e9 poder para trazer mudan\u00e7as positivas.<\/em><\/p>\n

Apesar de ainda estarmos dando os primeiros passos na incorpora\u00e7\u00e3o das tecnologias de Intelig\u00eancia Artificial no contexto do\u00a0wellness<\/em>\u00a0corporativo, existem\u00a0indicadores de crescimento significativo<\/a>.<\/p>\n

Mas uma coisa sabemos: que s\u00e3o estes padr\u00f5es, tamb\u00e9m conhecidos como insights cognitivos, que podem criar previs\u00f5es precisas de comportamentos dos seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n

Tamb\u00e9m, no que se refere a RH e a rela\u00e7\u00f5es interpessoais, o impacto se avizinha positivo pelo potencial que a IA apresenta de permitir\u00a0insights<\/em>\u00a0para a cria\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de equipes com din\u00e2micas coesas e inovadoras. Por exemplo, j\u00e1 igualmente poss\u00edvel monitorar e avaliar como membros de equipas colaboram entre si durante o dia, o que reflete este caracter preditivo da IA.<\/p>\n

Apesar de estes aspetos parecerem, \u00e0 primeira vista, intrusivos, sabemos que desde do aparecimento da Internet (e at\u00e9 dos computadores) que as empresas monitorizam a atividade dos seus colaboradores.<\/p>\n

Aqui sabemos que um colaborador saud\u00e1vel \u00e9 um colaborador satisfeito e com a assist\u00eancia da IA o seu local de trabalho pode se transformar num ambiente que maximiza os pontos fortes de cada funcion\u00e1rio.<\/p>\n

E, enquanto alguns possam se sentir inseguros pelo papel da IA em contexto corporativo, especialmente no\u00a0wellness<\/em>\u00a0\u2013 em \u00faltima an\u00e1lise \u2013 praticamente todas as ferramentas utilizadas ser\u00e3o digitais e ir\u00e3o renovar a forma como os colaboradores se sentem, operam e produzem o seu trabalho de qualidade.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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